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“四引”帶“四力”黨建促輝煌——沁水縣順世達鑄業公司創新非公企業黨建工作紀實

2017-07-31



古老而美麗的沁河流淌不息,“溝里臥不下牛、山上趴不住猴”的沁水縣鄭莊鎮圪聚溝,十幾年前還是荒灘一片、雜草叢生。2005年,圪聚溝里迎來了兩個勵志創業的人——李世奎、衛國順,他們開山鑿地,修壩墊溝,用愚公移山的精神在這里創辦了順世達鑄業有限公司。短短十幾年來,順世達從無到有,從小到大,現如今變成了一個占地面積七萬多平方米,職工500多人,固定資產5億多元的冶鑄一體化非公企業。

是什么造就了一個民營企業的快速崛起?除了自身適應市場經濟發展的需求,順世達人還有深刻的認識和體會,那就是:黨建強則企業強,黨建興則企業興。

下面我們將從“四引”帶“四力”中,看到一個非公企業將黨建為“引擎”、促企業“鑄”輝煌的發展之路。

組織引領   提升企業綜合實力

順世達黨支部成立于2010年5月,組建支部時只有4名黨員,現如今黨員已經達到29名,下設了6個黨小組。是什么力量讓黨的組織在順世達鑄業快速發展,茁壯成長的呢?

作為一個非公企業,在當前思想多元、訴求多元、利益多元的社會現實背景下,如何有效的管人、管事?如何更快速的發展?順世達鑄業黨支部成立以后,通過多年的發展和實踐逐步認識到:支部的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,是現代企業管理模式中最有效的途徑。哪里有黨組織,哪里就有戰斗力和凝聚力;哪里黨建工作抓得實抓得深,哪里就有純潔生態和蓬勃朝氣。一個強有力的黨組織,是企業健康成長、加快發展的“主心骨”,黨建工作與企業發展是“一條心”。為此,順世達總經理李世奎將“三個鼓勵,三個支持”作為企業開展黨建工作的重要抓手,即:鼓勵支部對企業進行“政治領導”;鼓勵黨員對企業進行監督;鼓勵支部和黨員對企業發展提出合理化建議。在人員配備上給予支持,無論是企業的哪級干部、什么骨干,只要他適合做黨的工作,只要支部需要,都可以安排到支部去工作;在開展活動上給予支持,支部開展的各種活動,凡是需要占用時間、場地、人員的,只要與企業的重大工作沒有直接矛盾和沖突,企業將千方百計提供方便;在經費保障上給予支持,每年為黨組織提供足額的工作經費,開展重大活動需要額外的經費時,可隨時增加撥付。

在不斷的探索中,順世達黨支部又結合企業實際,總結和提煉出“1+4”黨建工作法,并通過“三包”、“四同”等具體措施,把支部的政治引領作用發揮出來。“1+4”就是:一個方向四輪驅動:以黨的指引為方向,生產經營、文化建設、人才強企、回饋社會四輪驅動。“三包四同”就是:支部包全廠、黨小組包車間、黨員骨干包班組,黨建與生產經營、產品銷售,同部署、同推進、同落實、同考核;這種橫向到邊、縱向到底的覆蓋,將支部建在了車間、黨旗插在了一線。

業主重視,支部作為,載體得當,活動經常,讓黨組織有了生命力,有了話語權,有了高地位。

如今,在黨旗感召下,順世達鑄業黨支部作為非公企業代表走在了全縣前列。

黨員引領  先鋒帶動激發活力

一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一面旗幟。順世達黨支部通過設立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等方式,引導黨員亮身份、做表率。在企業開展了“三亮三比三評”(“三亮”:即亮身份、亮承諾、亮標準;“三比”:即比技能、比業績、比作風;“三評”即自評、群眾評、領導評)、黨員“六個一”(每周一次義務勞動、每月一次黨日活動、每季一次志愿服務、半年一次主題黨課、年終一次評比表彰、每個黨員一名幫扶對象)和“三培養”(把黨員培養成優秀人才,把優秀人才培養成黨員,把黨員優秀人才培養成企業骨干)等一系列活動。

黨員做表率,員工跟上來。黨員的先鋒模范作用和擔當精神,成為了企業取之不盡、用之不竭的核心動力之一。企業的每名優秀員工都積極工作,努力爭先,大量的年輕工人都向支部遞交了入黨申請書,想早日加入黨組織,更好地為企業發展貢獻力量。

企業每年開展技術大練兵,一名名業務精兵站上了工人先鋒榜,一批批優秀非公企業黨員代表、“沁水好人”李世奎、李戰強、侯金科這樣的模范員工,不斷涌現,為企業持續發展注入了更大的活力。

十年磨一劍、香自苦寒來。2011年“順世”牌商標被認定為山西省著名商標,自動鑄管噴漆線技術成功申請國家專利。產品通過ISO9001質量管理體系認證和UPC國際認證。暢銷往美國、加拿大、韓國、臺灣、新加坡及國內各大省市區。

文化引領,凝聚人心形成合力

黨群共建,順世達鑄業有限公司還成立了工會、婦會、救援隊,建成了職工書屋、乒乓球、臺球、棋牌室、談心室,為職工營造了輕松愉悅的人文環境。

務實、高效、拼搏、團結、創新、奉獻成為了承載著企業健康發展的六根頂梁柱,托舉著企業不斷向前。李世奎總經理提出了“奮斗,條條路都坎坷,勇往向前莫退縮”的勵志名言掛在辦公室、宿舍和廠區的顯眼位置,時刻在激勵鞭策著自己。企業提出了“艱苦創業是順世達人的精神,創一流品牌是順世達人的目標,廠興我富是順世達人的理想,順世騰飛是順世達人的宗旨”四大順世精神激勵鞭策員工。

正是有了這種鞭策,企業全體員工擰成一股繩,較著一股勁兒,奮力拼搏,無私奉獻,不斷提升著企業的核心競爭力。“企業與社會同發展、企業與員工共成長”的企業精神在實踐中不斷豐富。

責任引領,強化企業內生動力

組織帶頭,黨員參與。長期以來,黨支部積極引導企業履行社會責任,以自身發展影響和帶動地方經濟振興。

做實事,給職工溫暖之家。實施“實心”工程,修建職工生活大樓6000平米,為職工創造舒適的工作、生活環境。對生活困難職工定期走訪,發放慰問金8萬余元。

獻愛心,承擔社會責任。每年“金秋助學”,先后幫助60余名貧困學生圓了大學夢;結合精準扶貧,為80余名貧困戶和殘疾人提供了就業崗位,體現責任擔當,近年來累計捐款260余萬元。

勇擔當,帶動就業創業。順世達鑄業所在的鄭莊鎮廟坡村的老百姓感嘆到:“順世達確實是良心企業,自從來村里辦廠以后,為廟坡村修廟修路,大部分勞動力都在順世達上班,村里的老百姓對順世達沒有不說好的。”

人民有信仰,民族有希望,國家有力量。同樣,一個有精神追求的團體也有著生生不息的前進動力。作為一家非公企業,順世達鑄業正是在這股由黨旗引領和黨員帶領下所形成的“融入時代發展、服務社會大眾、實現自身價值”的精神力量推動下逐漸發展壯大。

一路艱辛奮勇登攀、志存高遠再創輝煌。在黨的十九大召開之際,順世達鑄業將在黨和政府的領導下,緊緊圍繞省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求,市委“一爭三快兩率先”戰略部署,堅持縣委“一個統領、三五支撐”總思路,上下同心同德、黨員攜手共進,齊力創造非公企業的美好明天!

(張曉云  李勝利)

 
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